Processo Seletivo

O processo seletivo do Programa Jovens Talentos Bunge Trainee 2016 busca, por meio das suas etapas, apresentar a Bunge Brasil e seus negócios, demonstrando os valores e Cultura da Companhia. Desta forma queremos atrair candidatos que se identifiquem com a Bunge Brasil.

Por meio de ferramentas inovadoras, chegamos aos candidatos com maior aderência a nossa Organização. O processo é realizado em 5 etapas descritas abaixo.

Processo Seletivo

  • 18 de setembro a 18 de outubro

    Inscrições

    Para participar do Processo Seletivo do Programa Jovens Talentos Bunge clique aqui.

  • Outubro 2015

    Atividades online

    Os candidatos aprovados realizarão as avaliações de inglês, resolução de problemas e responderão a um quizz com foco em competências Bunge.

  • Novembro 2015

    ATIVIDADES PRESENCIAIS

    Os candidatos aprovados irão participar de atividades em grupo com duração de aproximadamente 4 horas com a presença da Área de Gente da Bunge e Cia de Talentos.

  • Dezembro 2015

    PAINEL COM A LIDERANÇA / ENTREVISTA FINAL

    Os candidatos aprovados serão convidados a participar, no período da manhã, de atividade em grupo com a presença dos líderes da Bunge. No mesmo dia, no período da tarde, os aprovados serão entrevistados pelos gestores e Área de Gente.

  • 15 de fevereiro de 2016

    CONTRATAÇÃO

    A data de início dos Trainees na Bunge será dia 15/02/2016. O processo admissional acontecerá em dezembro/2015 e janeiro/2016.

  • 15 a 19 de fevereiro de 2016

    Integração

    O Programa de Integração Corporativa dos Trainees tem a duração de uma semana. Nessa ocasião todos independente da localidade que atuarão, estarão reunidos com o objetivo de conhecer a Bunge Brasil e seus Negócios. Após a Integração Corporativa, eles farão a Integração na área de atuação.